高级经营管理人才缺失成地方文创基地发展瓶颈

　　“人才缺失，尤其是专业性的高级经营管理人才，对于园区的发展真的是太重要了”，针对“当前我国文化创意产业园区最大的发展障碍”这一问题，河北省美术学院东方文化创意产业基地总经理梁晓丽这样回答。

　　据了解，当前随着国家政策层面对于文化创意产业发展的大力扶持，各地纷纷掀起文化创意产业园的建设浪潮。与此同时，受经济业态转型升级发展规划的影响，许多投资者也开始将目光放在备受青睐的文化创意产业园上，相关项目纷纷上马。而另一方面，在文化产业园区建设一派繁荣的背后，各地方相关文化创意产业也普遍存在项目盲目投资、资源浪费、园区经营不善、园区特色定位不明、产业链不完善、对入驻企业、人才的吸引力不足等现实问题。梁晓丽认为，目前我国正处于文化创意产业园区(基地)培育发展的特殊时期，基于这种产业背景之下，园区也在不断地调整与适应。她同时表示，相对于政府投资的文化创意产业园区(基地)，对于民间投资的文化创意产业园区来说，盈利无疑是放在第一位的。因此，园区在发展定位上应该以提供服务和平台为根本模式，并在发展过程中时时注重产业链的完善与互动。

　　梁晓丽告诉记者，她认为当前我国文化创意产业园区(基地)发展的最大障碍是人才，而且她强调，相对于创作型人才而言，专业性的高级经营管理人才的缺失是很迫切的行业共识。“即使园区(基地)花费很大精力的来培养、创造一批优秀的产业人才，仍然会有很多人在后期发展成熟之后选择离开”，尤其是对于除了北上广深的发达城市而言，人才的引入、培养、留住都将是今后很长一段时间各地文化创意产业园区(基地)发展所面临的问题。

　　相关统计数据显示，2012年我国已建成中国文化创意产业园区达1216个。中国经济网文化产业频道记者还了解到，不完全统计显示，截至2015年一季度，全国文化产业园区数量已超2000家，各类文化创意产业项目多达500余家，其中国家文化产业示范基地336家、国家级文化产业示范园区10家，分布于全国各地。随着文化产业园区发展大的环境不断改善，各地文化园区发展风起云涌，并呈现出文化产业园区发展与地方经济发展水平密切联系。业内人士表示，预计在今后几年、甚至十几年的时间里，高级经营管理人才将成为各地文化产业发展的刚需。