浙江首推“文化特派员”制度 明确文化产业帮扶等七大任务

　　近日，浙江省委办公厅、省政府办公厅出台《文化特派员工作实施意见》。

　　据浙江省委宣传部有关负责人介绍，文化特派员是党委宣传部门会同机关、高校、企事业单位、社会组织等，按照一定程序选派，具有高水平文化素养及文化专业特长，指导乡镇(街道)开展宣传思想文化工作的个人。

　　文化特派员的任务包括政策宣传教育、文化服务供给、文化品牌打造、文化资源挖掘、文化阵地提升、文化产业帮扶、文化人才培养与指导。

　　文化特派员中的“特”是指文化特派员要聚焦宣传文化工作这一主责主业，在所驻乡镇(街道)范围内重点指导1个行政村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展N项工作任务。“派”是指文化特派员与原工作岗位不脱产，服务周期为两年，每年要驻乡镇(街道)100天左右，每个月至少要赴基层指导服务一次。

　　“资金有保障，为每位省级文化特派员每年提供20万元项目资金，实行专款专用。同时，为文化特派员购买保险，属地提供必要的工作和生活保障服务。”该负责人说。

　　据介绍，文化特派员工作每两年为一届期，首批省级文化特派员一次性选派100人，每个设区市可选派30至50人，每个县(市、区)可选派10至20人。

　　据了解，浙江将推动文化特派员与农村指导员、科技特派员优势互补，引导文化特派员与乡镇宣传委员、文化站站长等当地文化队伍形成合力，共同推进乡村文化建设。还将不定期组织开展学习培训、文艺采风、记者采风等系列活动，支持文化特派员更好地开展工作。

　　浙江大学公共政策研究院研究员、浙江中华文化海外传播促进会学术顾问夏学民认为，浙江在全国率先成体系推出文化特派员制度，有利于统筹城乡文化资源，满足乡村居民日益增长的文化需求，同时文化特派员作为一种特殊的“催化剂”，有望把“乡愁”(包括非遗)有效转化为物质财富，进一步推进乡村文化产业提质增效，助力城乡实现共同富裕。